Alternance en entreprise : tout savoir pour réussir vos recrutements en apprentissage et contrat pro

Objectifs de la formation

• Comprendre les spécificités des contrats d’alternance
• Maîtriser les étapes de recrutement et les obligations
• Mobiliser les aides et dispositifs de financement associés
• Structurer un parcours d’intégration et d’accompagnement
• Informer et encadrer l’alternant sur ses droits et devoirs dans l’entreprise

Programme de la formation

Module 1 – Panorama des contrats en alternance
• Contrat d’apprentissage vs contrat de professionnalisation : définitions, publics, objectifs et modalités de chacun

Module 2 – Recruter un alternant : étapes clés
• Définir le besoin et le poste
• Relations avec les CFA, écoles, OPCO
• Formaliser le contrat et anticiper les démarches administratives

Module 3 – Financements et dispositifs mobilisables
• Aides à l’embauche, exonérations, prise en charge OPCO
• Suivi des échéances et justificatifs

Module 4 – Droits et devoirs de l’alternant
• Statut salarié : congés, temps de travail, sécurité, rémunération
• Engagements de l’alternant : assiduité, respect du règlement, confidentialité
• Relations avec le CFA / organisme de formation
• Communication RH : livret d’accueil, charte alternance, entretien de positionnement

Module 5 – Intégrer et accompagner l’alternant
• Construire un parcours d’intégration adapté
• Rôle du tuteur / maître d’apprentissage
• Suivi pédagogique et professionnel
• Valorisation de l’alternance dans la politique RH

Durée de la formation

1 jour (7 heures)

Public cible

Responsable RH, recruteurs, tuteurs, managers

Modalités pédagogiques

Présentiel ou à distance

Tarif intra

1 100€ HT / jour

Prérequis

Aucun